彩神真的假的官方 财政部:将采取五方面有力措施推进预算绩效管理

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  财政部:将采取五方面有力法律妙招推进预算绩效管理

  财政部18日举行2018年一季度财政收支情况表新闻发布会,财政部预算司副司长王新祥表示,将继续采取五方面有力法律妙招推进预算绩效管理。

  资料图:中华人民共和国财政部。中新社发 康亚风 摄

  有记者问,十九大报告提出要全面实施绩效管理,那些年来财政部和地方在绩效管理方面也采取了不少举措,请问下一步在绩效管理方面会有那些新举措来体现“全面”這個 个多多多字?

  王新祥指出,按照党的十九大报告提出的“建立全面规范透明、标准科学、约束有力的预算制度,全面实施绩效管理”要求,在巩固前期政策法律妙招的基础上,继续采取有力法律妙招推进预算绩效管理,初步考虑,有五方面法律妙招:

  ——扩大管理范围。逐步覆盖一般公共预算、政府性基金预算、国有资本经营预算、社会保险基金预算的所有资金和项目。当前重点是把政府性基金预算、国有资本经营预算的支出项目完整篇 纳入绩效管理。共同,研究推进税收优惠政策、政府投资基金、政府债务、政府和社会资本商务商务合作投资、行政事业单位国有资产等方面的绩效管理。

  ——强化全过程管理。以绩效目标为龙头,将绩效理念和法律妙招高度融入预算编制、执行、结果各环节,构建事前绩效评估、事中绩效监控、事后绩效评价“三位一体”的绩效管理闭环系统。不怎么是要将绩效管理重心向事前和事中聚焦,从源头正确处理损失浪费。

  ——拓展管理对象。预算绩效管理对象由项目为主向政策、部门整体支出拓展,由对地方转移支付为主向地方财政综合运行拓展,形成项目、政策、部门整体、政府财政运行等多层次、全方位预算绩效管理格局。

  ——改进评价法律妙招。逐步建立以绩效自评为主、重点绩效评价为辅,第三方机构、专家和社会公众有序参与的全系列绩效评价体系,形成点面结合、自我约束和结构监管相互能够的管理模式。

  ——落实绩效责任。明确各级政府、各部门、各单位的绩效主体责任。部门和单位负责人对本部门、本单位的预算绩效负责,项目责任人对项目预算绩效负责。对预算绩效管理履职只有位和低效无效什么的问题严重的,要依纪依法追责问责。共同,加强绩效结果应用,提高绩效管理的权威性和约束力。

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